Concluída nova etapa de implantação do sistema RHE no Estado
Assembleia Legislativa, Ministério Público e Tribunal de Justiça foram as últimas instituições a receberem solução que represen
Publicação:
A PROCERGS concluiu em outubro de 2010 o processo de implantação do novo sistema de Recursos Humanos do Estado (RHE) para Assembleia Legislativa, Ministério Público e Tribunal de Justiça. Estas foram as últimas instituições a receberem a solução, que representa a modernização dos processos de gestão na área de recursos humanos do Estado, contando com o apoio da Secretaria da Fazenda e Secretaria da Administração e dos Recursos Humanos. “Concluímos esta etapa em 15 meses, conforme previsto no nosso planejamento inicial ”, afirma Mauro Costa Rilho, do Setor de Administração Pública da PROCERGS e Gerente do projeto RHE.
Sendo um dos coordenadores da implantação do RHE em nível estadual, Rilho afirma que, para esta fase do projeto, foram necessárias 13 mil horas de trabalho, atividade que envolveu equipes da PROCERGS, da coordenação geral do projeto e clientes beneficiados com a solução. "É importante registrar também a capacitação de 95 gestores e multiplicadores com potencial para disseminar o RHE dentro de cada órgão", destaca.
O técnico da Companhia lembra que o RHE é um dos projetos estratégicos da PROCERGS, e que as ações visando à implantação do sistema nos três poderes teve início em 2004. "Começamos implementando a solução no Executivo e Tribunal de Contas do Estado (TCE), processo este que foi finalizado em março de 2006. Posteriormente implantamos para 23 fundações e autarquias do Estado, etapa que foi concluída em 2008. ", recorda Rilho.
Sobre o impacto em função da implantação do novo sistema, ele explica que o mesmo exigiu uma mudança de cultura por parte dos órgãos públicos. "Foi necessário treinar as pessoas para que elas assimilassem o novo conceito de trabalho. O RHE permite uma maior descentralização e, com isso, uma maior responsabilidade por parte de quem o utiliza. As repercussões sobre vida funcional podem ser imediatas.", salienta, acrescentando: "Entre suas principais características está a capacidade de unificar as informações de recursos humanos de todo Estado, com uma arquitetura que permite muito mais flexibilidade, melhor gerenciamento de mudanças e agilidade em versões evolutivas."
Sob o ponto de vista da Área de Negócios, o analista Ricardo Anello entende que o sucesso na implantação simultânea nos três órgãos - AL, MP e TJ- creditou à PROCERGS ainda mais confiança e credibilidade em suas soluções. "O saldo é altamente positivo tanto em nível técnico como comercial", avalia.