Encontro com gestores promove integração entre áreas da Procergs
Evento teve atividades práticas sobre liderança, cooperação e trabalho em equipe
Publicação:
A Procergs realizou o Encontro de Integração de Gestores, no dia 27/8, na Quinta da Estância em Viamão. A ação, inclusa no programa Lidera, teve o objetivo de promover a colaboração entre as diferentes áreas da empresa e fortalecer a atuação das lideranças. Nesse formato, ela foi a primeira experiência de 2026 para o público gerentes, além de ter sido pensada e executada pela Divisão de Gestão de Pessoas (DGP).
Durante o evento, os gestores participaram de atividades práticas e desafios colaborativos voltados ao trabalho em equipe, à comunicação, à criatividade, à confiança e à adaptação diante de diferentes situações. Os diretores Karen Lopes (Negócios e Relacionamento com Clientes), Marcelo Conterato (Sistemas Transacionais) e Romero Pimentel (Administrativo-Financeiro) marcaram presença junto aos funcionários.
As atividades também proporcionaram momentos de troca de experiências e aprendizado, reforçando a importância da atuação conjunta para o alcance dos resultados da empresa. O encontro abordou temas relacionados à liderança, como resiliência, engajamento, protagonismo e cooperação, além de contribuir para a aproximação entre as várias áreas da Procergs.
A participação dos gestores permitiu a troca de perspectivas e experiências, destacando a importância da colaboração no desenvolvimento das atividades e na busca por soluções.
De acordo com a gerente da DGP Eliane Hasse, a principal mensagem do encontro foi no sentido de que, quando diferentes perspectivas são reunidas, as responsabilidades são compartilhadas e os resultados ampliados.
Líderes inspiram, mas a colaboração transforma
Por meio da DGP, a Procergs agradece a participação dos gestores presentes ao evento e a contribuição para o fortalecimento da integração e da colaboração entre as áreas da organização.
Confira alguns registros do Encontro de Integração de Gestores (edição de agosto de 2026).







